秦志华
2020-09-27 20:11:33 文/ 点击量：
秦志华，哲学博士，中国人民大学商学院组织与人力资源系管理学教授，中国人民大学领导科学研究中心副主任，中国领导科学研究会副秘书长，商学院组织与人力资源教研室副主任，韩国高等教育财团国际支援项目研究学者。
主讲课程：
《人力资源管理与开发》《企业领导理论、方法与艺术》，《企业伦理与企业家精神》《管理效率与执行力》等课程。除此之外，为西门子、诺基亚、铁道部、中国石化总公司、中国商业设计院等数十家企事业单位和行政部门讲授如下专题：1、企业制度建设；2、法人治理结构；3、领导方法艺术； 4、工作绩效管理；5、薪酬体系设计；6、职务分析评价等内容。
主要研究领域：
企业制度与企业领导，企业人力资源管理与开发。
先后指导工商管理硕士和管理学硕士上百名，涉及企业制度建设，法人治理结构、战略与组织设计，职务分析与评价、绩效评估、奖酬设计、培训与职业开发等选题。
主要学术成果：
（1）《首席执行官》、《人力资源总监》、《企业是如何控制的》、《人力资源管理》、《乡镇企业股份合作制》、《中国乡村社区组织建设》、《心治与政治》、《伦理学与语言》等。
（2）论文：《组织变革承诺的提升机制---模型与跨层次研究》、《创业决策机理研究---影响因素与作业方式》、《创业团队信任的形态结构与变化规律研究》、《商业模式的企业价值测评功能与内容结构》、《创业融资中社会资本作用的模型分析》等。
（3）课题与项目方向：《股份合作企业制度建设实证研究》、《企业经营管理者职业化研究》、《依靠乡镇企业，巩固基层政权》等。
主要社会兼职：中国领导科学研究会副秘书长，商学院组织与人力资源教研室副主任，韩国高等教育财团国际支援项目研究学者。
