赵曙明

赵曙明，1952年12月15日出生，男，生于江苏省南通市海安县。汉族，著名人力资源管理学专家，南京大学商学院名誉院长、教授、博士生导师，兼任澳门科技大学研究生院院长。亚太人力资源研究协会主席、澳门特别行政区政府人力资源开发委员会委员、江苏省人力资源学会会长、江苏省企业管理协会副会长、江苏省企业家协会副会长。1977年毕业于南京大学英语专业。自1991年在美国完成博士后研究回国后，他是最早将西方人力资源管理理论引进到中国，并将西方人力资源理论与中国实践相结合的学者之一，使中国人力资源管理与企业跨国经营方向的研究跻身世界先进水平行列。2006年5月，被美国Seton Hill大学授予人文科学――工商管理荣誉博士学位，在亚洲赵曙明是唯一的一位。

早年经历：

赵曙明博士，美国德克萨斯大学阿灵顿商学院兼职教授。 赵曙明博士1990年毕业于美国克莱蒙特研究生大学并获得高等教育和人力资源管理博士学位;.1990年至1991年在佛罗里达州大西洋大学攻读博士后. 现任南京大学商学院院长，江苏省人力资源学会会长，江苏省企业家协会副会长。

学习简历：

1974—1977南京大学英语专业

1981—1983美国加州克莱蒙特研究生大学(Claremont Graduate University)教育学硕士

1987—1990美国加州克莱蒙特研究生大学管理学博士

1990—1991美国佛罗里达大西洋大学商学院从事管理学博士后研究

主要贡献：

在人力资源管理及企业跨国经营的研究方面颇有造诣，出版了《人力资源管理研究》(管理科学文库)、《跨国公司人力资源管理》、《中国企业人力资源战略管理》等二十余本著作，撰写了一百八十多篇论文，他是最早将西方人力资源管理理论引进到中国，并将西方人力资源理论与中国实践相结合的学者之一。他多次主持国家自然科学基金、教育部科研基金项目，深入到中国企业进行了大量的调查研究，提出了一系列适合中国企业人力资源管理的理论。

赵曙明曾是夏威夷大学、多伦多大学、密苏里州立大学等八所商学院的兼职教授，现为美国南加州大学马歇尔商学院的兼职教授;他曾在美国、加拿大、日本、英国、德国、澳大利亚、荷兰及新加坡等地讲学。他已为多家国有、外资与民营企业进行了管理咨询。他还担任加拿大MFC Bancorp Ltd.、江苏苏豪国际集团股份有限公司等三家大公司的独立董事。

他曾主持过许多大型国际会议，如 1992年、1996年，1999年和2002年的跨国公司管理国际研讨会;他还曾获得美国大学和学术组织的奖项并多次获得国务院、国家教委、江苏省政府和南京大学颁发的多个奖项。他编写了25余部专著，发表150多篇学术论文。1996年，赵曙明博士被选为企业管理领域全国五位优秀跨世纪年轻学者之一。他还是教育部科学技术委员会、中国国家自然科学基金会评审委员会等机构的成员。2002年5月兼任澳门科技大学研究生院院长。赵曙明博士是 CEN国际教育网的学术顾问委员。

其研究、咨询领域主要集中在人力资源管理与开发和跨国公司管理等方面。他曾负责过许多国有企业、外资企业和民营企业的机构重组项目，他曾先后任教于美国南加利福尼亚大学马歇尔商学院、夏威夷大学、加拿大多伦多大学等学校。赵曙明博士曾应邀在澳大利亚、加拿大、英国等多个国家讲学。

讲授课程：

1.人力资源管理国际比较研究(博士研究生)

2.东西方管理思想比较研究(博士研究生)

3.国际企业管理(硕士研究生)

4.全球人力资源管理(Global Human Resource Management)(英语授课)(硕士研究生和MBA)

5.全球管理:跨文化管理 (Global Management: Managing Cross-Cultures) (英语授课)(硕士研究生)

6.人力资源管理与开发(硕士研究生)

7.管理原理(本科生)

8.组织行为学(本科生)

研究方向：

人资管理、跨国经营

已出版了《人力资源管理研究》(管理科学文库)、《跨国公司人力资源管理》、《中国企业人力资源战略管理》等二十余本著作，撰写了一百七十多篇论文

获奖记录：

先后十多次获得国务院、教育部、江苏省政府以及南京大学颁发的教学和研究奖；

他分别于1992年、1996年、1999年、2002年成功组织了四届企业跨国经营研讨会；

1996年作为五位获奖者之一获得前国家教育委员会跨世纪优秀人才培养计划基金(管理科学)；

1997年被中国人事部等8部委评为“国家百千万人才工程第一、二层次培养对象”；

1998年和2002年两次被江苏省评为“333工程跨世纪学术、技术带头人培养工程第一层次培养对象”；

1999年和2004年被中国教育部聘为“教育部第四届科学技术委员会学部委员”；1999年被中国教育部聘为“全国高等学校工商管理类学科专业教育指导委员会委员”。

2000年和2002年被国家自然科学基金委员会分别聘为第八届和第九届学科评审组成员。

2002年起兼任澳门科技大学研究生院院长。

2002年被评为财智中国HR年度人物。

2003年被国务院学位办和国家教育部聘为“全国MBA教育指导委员会委员”。

2002年起担任英国International Journal of Cross Culture Management的主编(Co-editor)。

2003年9月9日被南京大学表彰为2003年度南京大学先进工作者;

2003年他的著作《人力资源管理研究》获得第13届中国图书奖和江苏省第8届哲学社会科学优秀成果一等奖。

2003年他的《人力资源管理》课被教育部评为国家精品课程。