管人用人，润物无声——2016级EMBA《人力资源管理》课程顺利完成

9月15日至17日，江西财经大学2016级EMBA学员顺利完成《人力资源管理》的课程学习，本次课程由中国人民大学劳动人事学院许玉林教授为同学们授课。

许玉林教授，曾接受联合国（UNDP）奖学金，在美国加州伯克利大学（U.C.Berkely）人力资源研究所、商学院研究学习。同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、武汉大学、复旦大学、浙江大学、西安交大、中央党校、国家行政学院、北京理工大学、北京对外经济贸易大学、厦门大学、中央财经大学等高校商学院、经管学院的EMBA、EDP客座教授。

课上，许教授从分析讲解人力资源管理制度设计的五要素模型出发，基于战略、基于未来、基于人性等，通过方法论来还原了人力资源这门学科的本性，同时结合自身的研究成果，用许多鲜活的案例来为大家讲述绩效管理、薪酬管理等相关知识，掀起了一阵阵头脑风暴。

同学们上许教授的课，压力不小：飞快的语速，“200迈+”的语言风暴，更何况许教授向来以“课无定势，水无常形”为准则，把上课当成打仗一般，然而仔细回想反复琢磨，方觉“醍醐灌顶，茅塞顿开”！

而且许教授的课程，非常与时俱进，有很多新观点、新论述。他说人力资源管理就是管理人的技术，设计薪酬、考核、基于人的心理和行为的分析，把握一种规律，强化一种原则，掌握一种思想。培养正确处理和协调人际关系的能力，逐步提高运用管理心理分析问题和解决问题的能力，最终提高管理能力。

而归根结底就是八个字：基于未来、基于人性！

上课之余，许教授还为同学们推荐了十八本书，并分享了自己的读书笔记。三天的课堂现场，气氛非常活跃，许教授的课程获得同学们的一致好评，同学们都赞誉许教授带来的全是“干货”。通过三天的学习，拓宽了学员的视野和思维，也提升了同学们的管理知识，收益颇丰。

此次上课，同学们利用课余时间，与同一时间上课的博雅班举行了一场别开生面的“缘来你也在这里”的主题晚会。两个班级的同学互相交流学习、工作的心得，轮番上演精彩节目，晚会在热烈欢快的气氛中落下帷幕。